Vi är inte bara teknik, vi skapar en ljusare framtid. Se vårt engagemang för miljön, vårt team och våra transparenta åtgärder.
Att forma framtiden: Kimbrer Computers ESG- och hållbarhetsstrategi
Dagens värld genomgår en stor förändring. I centrum för denna förändring står den växande oron för miljön, åtföljd av en obeveklig strävan efter hållbarhet. Och på Kimbrer Computer står vi stadigt i centrum för denna omvandling. När vi fortsätter att erbjuda renoverad IT-hårdvara av högsta kvalitet blir vi ständigt påminda om den nära kopplingen mellan vår verksamhet och världen omkring oss.
Vårt engagemang för hållbarhet är rotat i vår ESG-strategi som är uppdelad i tre pelare (miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning). Enkelt uttryckt är vår ESG-strategi vårt löfte om att göra affärer på rätt sätt: miljömedvetet, socialt ansvarsfullt och fullständigt transparent. Den fungerar som vår guide och säkerställer att vi inte bara uppfyller vårt företagsansvar utan också leder vägen för en grönare och bättre framtid.
Pelare ett: Miljö
Att prioritera en grön och hälsosam miljö är inte bara ett mål för Kimbrer, det är kärnan i allt vi gör. Denna princip skapar inte bara en positiv arbetsplats utan vägleder också våra ansträngningar att minska utsläppen av växthusgaser, vilket minskar vår påverkan på klimatet.
För oss är hållbarhet inte bara ett modeord, det är vår kompass som styr varje beslut vi fattar och hur vi kan minska våra CO2-utsläpp. Vi har också en platt företagshierarki som innebär att alla kan bidra med sina idéer så att vi tillsammans kan uppnå detta mål snabbare.
Låt mig lyfta fram några viktiga områden som vi arbetar aktivt med när det gäller miljön, till exempel hur vi som företag kan förlänga IT-utrustningens livslängd och livscykel.
Detta är ett viktigt fokus för oss eftersom vår kärnverksamhet är att sälja renoverad IT-hårdvara till företag över hela världen, och därför försöker vi alltid att återanvända så mycket av elektroniken som möjligt, till exempel:
- Vi strävar efter att återanvända minst 80% av alla inköpta produkter.
- Vi strävar efter att återanvända minst 95% av alla inköpta produkter.
Tyvärr kan inte all elektronik återanvändas eftersom den antingen är defekt eller trasig. I en sådan situation ser vi till att så mycket som möjligt återvinns på en återvinningsanläggning som återvinner så mycket som möjligt av vår uttjänta elektronik.
- Vi återvinner 80% av vårt avfall.
- Vårt mål för 2030 är att uppnå högsta möjliga grad av återanvändning och samtidigt minimera avfallet till lägsta tänkbara nivå.
Men våra ansträngningar stannar inte bara vid våra produkter; vi arbetar aktivt för att minska energiförbrukningen även inom våra egna anläggningar. Vi kanaliserar investeringar i hållbara energikällor och smarta system som ytterligare kommer att minska våra utsläpp.
Dessutom har vi ett nära samarbete med externa specialister för att korrekt redovisa vår klimatpåverkan och se till att våra hållbarhetsrapporter är både exakta och tillförlitliga. Vi är på god väg att slutföra vår redovisning av växthusgasutsläpp senast 2023. Därefter planerar vi att ansluta oss till Science Based Targets Initiative för att ytterligare bekräfta vårt engagemang för hållbara metoder.
När vi blickar framåt mot 2025/26 siktar vi på att uppnå validerade mål från detta initiativ. Vårt slutmål är att uppfylla, om inte överträffa, de standarder som anges i den danska klimatlagen, och vi arbetar outtröttligt för att minska våra utsläpp på ett effektivt sätt.
Transport är ett annat viktigt område för oss. Vi arbetar ständigt för att förbättra de sätt på vilka vi transporterar våra produkter från våra anläggningar till våra kunder. Vårt engagemang sträcker sig bortom våra lokaler och vi strävar efter att förbättra allt som ligger inom vår kontroll och ser till den bredare bilden för att göra varje del av vår process grönare.
- Vi lanserar en bredare grön leveransplan för miljövänligare leveranser senast 2025.
- Vi strävar efter att ha klimatneutrala leveranser 2030 och använder oss av kompensation endast när det är nödvändigt.
Vi inleder också samarbetsinitiativ för att öka räckvidden och förståelsen för fördelarna med att använda renoverad IT-hårdvara. Här är några av våra målsättningar för de kommande åren:
- Lansering av projekt 2023 för att öka medvetenheten om och tillgängligheten till renoverad elektronik.
- Ingå 5 större ESG-partnerskap 2025 för att främja renoverad IT-utrustning och minska e-avfall.
- Undersöka möjligheten att införa leasingalternativ för IT-utrustning 2025.
Andra pelaren: Social
Som tidigare nämnts vill vi ha en trevlig arbetsmiljö för alla på Kimbrer. Vi vill att alla ska känna att de hör hemma här och att deras åsikter värdesätts, och om några problem skulle dyka upp har alla en kontaktperson som de kan prata med om arbetsrelaterade problem. Dessa kontaktpersoner är alla vanliga anställda och har inga ledarroller.
Vi är fast beslutna att skapa en säker, inkluderande och hälsosam arbetsplats på Kimbrer, och detta är vår plan för att få detta att hända:
- Se över vår rekryteringsprocess senast 2023 för att eliminera diskriminering och främja höga betyg i fråga om psykiskt välbefinnande genom regelbundna medarbetarundersökningar.
- Inrätta en särskild HR-funktion senast 2025 för att skapa de bästa arbetsvillkoren och en levande kultur, med ett stadigt öga på alla medarbetares välbefinnande - både fysiskt och psykiskt.
- Arbeta för att bli erkänd som en "Great Place To Work" i vår bransch, sträva efter noll förlorad arbetstid på grund av olyckor senast 2030 och skapa en arbetsplats där varje medarbetare är en stolt Kimbrer-ambassadör.
Pelare tre: Styrning
Bolagsstyrning är den tredje pelaren i vår ESG-strategi. Kärnan i den är att bygga en stark och tillförlitlig bas för etisk och öppen ledning, som arbetar enligt de allra bästa affärsprinciperna.
Här är de viktigaste punkterna i vår styrningsstrategi:
- År 2023 lyckades vi ha ett tydligt och välplanerat ramverk, inklusive organiserade ESG-styrgrupper, etablerade policyer inom viktiga områden och omfattande system för datainsamling som är redo för de kommande EU-reglerna om CSRD.
- Fokusera på full transparens och engagemang på alla nivåer fram till 2025, skapa förtroende och hålla fast vid våra ESG-mål genom effektiv internutbildning och öppen kommunikation.
- Driva på arbetet med jämställdhet och mångfald med fastställda policyer, sträva efter att inte ha några rapporter om diskriminering och eftersträva en 40-procentig representation av kvinnor i ledande roller och i styrelsen senast 2030.
Med denna struktur är vi också fast beslutna att upprätthålla en god datasäkerhet och kontinuerligt förbättra säkerheten i alla aspekter av vår verksamhet. Denna styrningsplan visar vårt starka engagemang för en hållbar, etisk och öppen affärsmetod.
Slutsats
På Kimbrer Computer ser vi oss inte bara som ett företag, utan som en framåtblickande gemenskap som är fast besluten att göra världen till en bättre plats. Varje beslut vi fattar styrs av vår starka önskan att minska våra CO2-utsläpp, skapa en bra arbetsplats och bedriva verksamhet med tydlig och ärlig styrning.
Vi arbetar hårt inte bara för att uppfylla de standarder som finns idag, utan för att sätta nya och högre standarder för branschen. Detta inkluderar insatser som att ge vår IT-hårdvara en längre livslängd och uppmuntra fler människor att välja renoverad IT-hårdvara, samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö som är så grön som den kan bli.
Varje dag, med varje val vi gör, strävar vi efter att leda vägen till en grönare och bättre framtid. Om du vill fördjupa dig i detaljerna kring våra planer uppmuntrar vi dig att läsa mer om det i vår hållbarhetsrapport.